成果转化项目主管
薪资:8千-1.5万
岗位职责:
1、负责科技成果转化体系建设,包括技术转移交流活动组织,科技成果转化、技术改造和知识产权规划管理等工作;
2、协调内外资源,充分整合高校、企业和投资机构多方需求,对接关于科技成果转化等方面的合作;
3、促进研究院科研成果转化,开展科技成果项目对接服务;
4、充分了解省市科技成果转化方面的政策,掌握新兴行业国内外技术现状和市场动态等;
5、为研究院科研团队提供科技成果转化方面政策、法律等咨询服务。
任职要求:
1、具有研究生学历,金融、经济管理、法律等相关专业优先;
2、具有技术成果转化、产业咨询、企业孵化等相关工作经历;
3、具有创新思维、进取意识和抗压能力,在相关领域有丰富资源;
4、有较强的事业心和责任感。
人事主管
薪资:6千-1万
岗位职责:
1、建立、健全人力资源管理系统,确保人力资源工作按照研究院发展目标规范化;
2、定期收集海内外人力资源资讯,建立研究院人才库,保证人才储备;
3、组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置;
4、建立培训体系,制定年度培训计划;
5、负责员工绩效考核管理工作;
6、负责劳动关系管理,协助解决劳动争议和纠纷;
7、完成领导交办的其它工作。
任职要求:
1、具有研究生学历,人力资源管理相关专业优先;
2、两年以上人力资源管理工作经验;
3、具有创新思维,进取意识和抗压能力;
4、熟悉人力资源工作的工作流程以及工作内容,熟悉国家相关人力资源管理法律法规政策。
行政主管
薪资:6千-1万
岗位职责:
1、协助做好研究院发展规划设计和体制机制建设;
2、协助组织落实好研究院重要会议和大型活动;
3、协助做好与各级主管部门及业务往来单位的组织协调;
4、协助统筹协调各部门、各中心有序开展工作;
5、负责政策研究和文字综合工作;
6、负责研究院安全稳定建设和风险防控工作;
7、领导交办的其他任务。
岗位要求:
1、具有研究生学历;
2、具有良好的思想政治素质,较强的组织、管理和文字综合能力,熟练使用各类办公软件,细致严谨、勤勉尽责,具有良好的敬业精神和职业道德操守;
3、具有较强的服务意识和奉献精神,较强的抗压能力、学习能力和执行力,较好的国际交流能力,较强的观察力和应变能力、人际交往和协调能力、社会活动和公关能力;
4、中共党员、相关专业或有相关管理工作经验者优先。
联系人:任老师 李老师
电子邮箱:hfcxyjy@buaa.edu.cn
联系电话:0551-69110066